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    2. 編者按:2013年7月16日下午,公司召開了大學生代表座談會,公司董事長兼總經理王振剛參加了會議,并做了重要講話。王總從公司的發展歷史到“八年愿景規劃”做了精辟的闡釋,鼓勵大家腳踏實地做好本職工作,在學中干,干中成長,憑自己的努力,體現人生的價值?,F摘王總講話,望引起大家共鳴。


      迎接挑戰從“新”開始

      ——董事長兼總經理王振剛在大學生座談會上的講話

      同學們好:

      首先我代表公司歡迎大家來到天成藥業。

      天成藥業是一家走過風風雨雨的企業,誕生于1970年備戰備荒的時代,在上個世紀九十年代實行了企業改制,成為了一家自負盈虧的民營企業。1998年企業廠房面積僅有20畝,員工400多名,醫藥品種100多個,年產值僅1000多萬元,而且還有大量負債??芍^是困難重重,風雨飄搖。面對這種艱難的困境,并沒有嚇到我們老一輩天成人。當初,我們訂立的目標是成為滄州最大的制藥企業,這個目標早已實現?,F在我們擁有三個分廠,廠房面積300余畝,職工1000多名,近200個醫藥品種,年產值4個多億。這些成績是靠我們天成人多年來的不懈努力,銳意進取所贏來的。而企業的高速發展需要更多的人才,人才是企業的核心競爭力,天成倡導“以人為本”的理念,給年輕人以發展的空間,提供展示才能的平臺,激發每個人的潛力。

      今年是公司“八年愿景”的第二年—“上水平”階段,需要我們抓好基層管理,規范質量生產,為2014年的“定方向”做準備。為了更好的將企業資源與外部發展契機相結合,就需要我們“有所為有所不為”,從戰略上明確公司的轉型升級,打造核心競爭力,創名優品牌。同時,我們還面臨著新版GMP認證、歐盟認證、與德國商談水針劑生產線等任務,產品將逐漸走向高端,而企業對人才的要求也逐步提高上來,所以就需要我們向實踐學習,向先進學習。大家的到來為天成注入了新鮮的血液,提供了新的動力,同時,我們也面臨著新的挑戰。下面,我講三個方面的意見,與大家一起交流、共勉。

      一、態度決定高度    

      從校門邁出進入職場的那一刻,大家的角色也隨之發生了轉換,由學生變成了真正的職業人。在座的各位大學生從校園走入社會,書本所學的知識和現實生活有差距,理想和現實有差距,個人價值觀和企業價值觀會有碰撞,所以,大家的心理也要進行及時的調整,認識到自己的職責,明確定位,要有面對艱苦工作環境挑戰的心理準備,希望大家盡快的適應角色的轉換。我大學的班主任為我們講了一個她親身經歷的事情,我聽完以后觸動很大,現在,我拿出來與大家分享。那時候老師們住的是筒子樓,沒有獨立的廁所,一個小區就僅有一個公共廁所,也沒有物業管理,所以廁所是沒有專人打掃的。但是,有一個老大爺會定期打掃廁所的衛生,而且收拾的干干凈凈。大家對這個現象也是習以為常,并不覺得他的行為有什么偉大??墒?,后來來了一個專門打掃廁所衛生的年輕人代替病倒的老大爺,這個人干活很快,但是不仔細,每次清掃完廁所,便池旁邊都有異物,弄得大家只能踮著腳尖上廁所。到這時候,人們才無比懷念那個默默無聞的老大爺。這個事情讓我明白,一個人將最不起眼的事情做好了,就是最了不起的事情,在平凡的崗位上深入下去,實實在在的做好,總有一天會被理解、會得到豐厚的回報。

      二、能力是發展的根本

      面對日益激烈的競爭環境,要謀生存與發展,無論是個人還是企業都必須主動提升自己的能力,以更好的面對挑戰。作為個人,更要不斷地學習,增強自己的實力。一是要化被動為主動,樹立持續學習的觀念。學習是一項艱苦的工作,也是生存與發展的需要,我們要立足本職崗位,善于發現問題,敢于解決問題,對工作要“知其然知其所以然”,要眼到、心到、手到,從不斷的學習中提高自身能力。二是要向實踐學習,向生活學習。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,實踐是認識的來源,實踐也是檢驗真理的唯一標準,我們大學生要充分利用自身理論豐富的優勢,多動手操作,從埋頭苦干中總結經驗教訓。三是要向一線領導、老員工學習,他們擁有豐富的工作經驗與技巧,我們要多向他們請教,要保持謙虛謹慎的作風,戒驕戒躁。

      三、實干是成才的基石

      “九層之臺起于累土,千里之行始于足下”,年輕人充滿活力與激情,懷抱著遠大的理想,這些都是好的。但是理想如何轉化為現實,這就需要我們一步一個腳印的從小事做起。“立大志”與“干小事”并不矛盾,恰恰相反,做小事才是實現理想的必然途徑。生產一線工作是苦一些、累一些,很多人可能不愿意去一線工作,覺得無法施展個人的才華。其實不然,生產一線才真正是成才的搖籃,才是個人成長的基石。在一線動手操作的時候居多,這就需要我們善于發現問題,主動查清問題出現的來龍去脈,尋求問題的解決之道,這是一個不斷摸索積累的過程,只要大家勤于思考和動手,那么大家的實際操作能力一定會得到迅速的提升。同時一線工作也能磨礪人的心智,增強抗壓力,這對個人的長遠發展意義深刻。實干必須要不怕吃苦,而且要正確的對待吃苦,擺正自己的位置,一個人如果過于計較眼前的得失,他得到的也許是今天,但他失去的肯定是明天?,F在公司仍在一些方面還有不完善的地方,很多工作還需要協調溝通。而這更需要大家保持一個“既來之則安之”的心態,不卑也不亢,立足現實環境,接受一線工作的考驗,看問題看主流,揚長避短,真學實干。企業需要人才,而大家更需要一個成長型的企業,二者相互裨益,共同發展。

      目前,公司正處于戰略轉型期,需要大量在文化基礎和專業知識方面有優勢的人才,這是你們的優勢。但正所謂“艱難困苦,玉汝于成”,大家要在平凡的崗位上學習新的知識,積極主動的向先進學習,要肯吃苦,在基層崗位上磨練堅強意志,在公司的發展中求得個人的進步,實現個人的價值。

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